他の参加者の考えが自分と異なっていたら、対話が深まるチャンスです。否定せずその人の気持ちを想像してみましょう。さらに、「自分とは何が違う？」「自分に置き換えたらどうだろう？」と自分を問い直してみると思わぬ気づきがあるかもしれません。

他の参加者の考えを「良い」「悪い」と評価したり「この考え方が正解だ」などと判断したりせずありのまま受け止めると、その人の本当の気持ちに触れることができるかもしれません。

他の参加者が発した言葉の裏側には、そう思うに至った様々なストーリーや深い感情が隠されているはずです。言葉の表面を理解するだけでなく、奥深いところを聴くことを意識してみてください。

話し合いが弾んでくると、ついつい「次は何を言おう？」と自分が何を話すかばかり考えてしまい、聴くことが疎かになりがちです。話すことよりも聴くことをアクションの中心に置くと対話がより豊かになりそうです。

「なぜそう思われたのですか？」「そう思うに至った背景にはどんな体験があったのですか？」などと問いかけてみましょう。その人の考えをさらに深める助けになるかもしれません。「他の方はどう思われますか？」と他の参加者に振ることで皆で深め合うのもオススメです。

何かを発見できそうだがうまく言葉がまとまらない時は、「何となくこう思うんだけどまとまらないな…」とモヤモヤをありのまま輪の中に置いてみましょう。あなたのモヤモヤが他の参加者の気づきの種になるかもしれません。

誰もしゃべらない沈黙は居心地が悪く感じられるかもしれませんが、それは皆が深く考えているというポジティブな状態とも言えます。沈黙を歓迎し、誰かが言葉を発するまでその静謐な時間を味わいましょう。

話し合う中で、新しい問いが自然と立ち上がってくることがあります。当初のテーマと異なるものであっても、その問いが皆の探求をより拡げてくれると感じられたら「次はこの問いについて話し合ってみませんか？」と投げかけてみましょう。